Desde hace más de un siglo, L’Oréal trabaja por una belleza inclusiva y sostenible. Con 37 marcas globales y un enfoque constante en la innovación, el grupo impulsa la Beauty Tech con responsabilidad social. En palabras de Sara Silva, directora de Diversidad en España y Portugal: “Cada persona debe sentirse valorada y respetada, sin importar su orientación sexual o identidad de género”. Un año más, L’Oréal Groupe sigue comprometido con la diversidad y conmemora el 20º aniversario del matrimonio igualitario en España participando activamente en el Orgullo de Madrid. Más de 100 empleados de sus sedes en España, Portugal y el centro de producción en Burgos, desfilarán junto a familiares y amigos a bordo de la carroza corporativa. Este gesto simboliza el compromiso de la compañía con la diversidad y el respeto a la identidad de género y orientación sexual.
Como parte de su estrategia interna, L’Oréal ha desarrollado actividades formativas centradas en diversidad, equidad e inclusión. Destaca un workshop con ponentes como Javier Amores, Head of Circular Economy, y Nicolás Levy, formador de la FELGTB+, reforzando así su cultura corporativa inclusiva.
La iniciativa Out @ L’Oréal, liderada por empleados del grupo, promueve un entorno laboral seguro para todas las identidades. Leticia Martínez, líder de esta comunidad en España y Portugal, destaca "queremos construir un entorno donde nadie tenga que elegir entre su carrera profesional y su autenticidad personal".
La marca NYX PMU lanza la campaña Sube el volumen a tu orgullo, centrada en el apoyo a artistas emergentes desde un enfoque de activismo cultural. Esta iniciativa se visibiliza en redes sociales, plataformas digitales y la carroza del Orgullo, y cuenta con artistas como Zolita, Tiana Major o Destin Conrad. Además, el pódcast The Bright Side continúa dando voz a temáticas clave para la comunidad LGTBIQ+.
Kiehl’s impulsa en España la campaña Open Doors en colaboración con la Fundación Eddy-G, enfocada en brindar apoyo a jóvenes LGTBIQ+ sin hogar. Esta acción se suma a otras colaboraciones con impacto real como EMIDIS y Yes We Trans, iniciativas que promueven la diversidad laboral.
Como parte de una intervención de street marketing en la Plaza Pedro Zerolo, L’Oréal Groupe celebró bodas simbólicas oficiadas por artistas drag. Esta acción, cargada de simbolismo, pone en valor el amor en todas sus formas y visibiliza la diversidad en el espacio público.